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Confira abaixo os arquivos disponíveis para download:

• Novo! Relatórios da pesquisa “Expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho para pessoas com deficiência 2017/2018”

A pesquisa “Expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho para pessoas com deficiência 2017/2018” chega a sua quarta edição, trazendo as respostas de quase 2.500 entrevistados de três públicos distintos, mas fundamentais para uma inclusão de qualidade: profissionais de recursos humanos, alta liderança das empresas e pessoas com deficiência. O trabalho é uma realização da i.Social em parceria com a Catho, a ABRH Brasil e a ABRH-SP. O objetivo é que as informações apresentadas possam nortear as empresas na condução de ações e programas de inclusão de PCDs no ambiente corporativo. Separamos as respostas em três relatórios, além de um quarto relatório comparativo no qual é possível analisar as principais semelhanças e divergências entre os três públicos quando o assunto é a inclusão de pessoas com deficiência. Faça o download preenchendo seus dados no formulário disponível nesta página. Aproveite, também, para conferir a edição de 2016 da pesquisa.

• Livro: “COTAS - Como Vencer os Desafios da Contratação de Pessoas com Deficiência”

Ajudar a construir um país mais justo, inclusivo e democrático. Esta é a proposta do livro “COTAS - Como Vencer os Desafios da Contratação de Pessoas com Deficiência”, escrito pelos sócios da i.Social, Andrea Schwarz e Jaques Haber. A obra traça os aspectos mais importantes que giram na órbita da Lei de Cotas sob a visão de duas pessoas que há muitos anos trabalham em prol da inclusão e da garantia de direitos de pessoas com deficiência.

• Relatório da pesquisa: “Profissionais de Recursos Humanos: Expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho”

A pesquisa “Profissionais de recursos humanos – expectativas e percepções sobre a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho” é uma realização da i.Social em parceria com a Catho e a ABRH Brasil. Em sua terceira edição apresentamos dados comparativos com as edições dos dois anos anteriores e trazemos as principais tendências, desafios, evoluções ou retrações acerca da inclusão profissional das PCDs. O objetivo é que as informações apresentadas possam nortear os profissionais de RH na condução de ações e programas de inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo.

• Relatórios da pesquisa: “Pessoas com Deficiência: Expectativas e percepções sobre o mercado de trabalho”

Com o objetivo de analisar as tendências do mercado de trabalho sob a ótica das pessoas com deficiência, a i.Social realizou a pesquisa “Pessoas com Deficiência: expectativas e percepções do mercado de trabalho”. Nesta edição, também comparamos os resultados coletados com os três anos anteriores e observamos o que pensam as PCDs quando o assunto é a busca por emprego, pretensão salarial, barreiras no processo seletivo e entrevistas com profissionais de RH e gestores.

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